Geef richting aan verandering.
Leid met vertrouwen.

Ik werk met HR-executives in Financial Services die complexe en zwaarwegende beslissingen over mensen en organisatie moeten nemen: van kostenreductie en AI-gedreven transformatie tot opvolging, capability en invloed op de executive agenda.

Met meer dan 25 jaar ervaring in senior internationale HR-rollen, waaronder CHRO, SVP Talent en HR Director, begrijp ik de druk achter deze beslissingen én wat ervoor nodig is om er met vertrouwen, invloed en meer plezier doorheen te leiden.

Plan een kennismakingsgesprek Bekijk persoonlijke coaching
Ervaring waarop je kunt bouwen
Jaar internationale ervaring als HR-executive
Internationale standplaatsen; Amsterdam | Atlanta | Hartford | Toronto | Malaga
Landen aangestuurd in Europa
Coachingsgesprekken

Mijn visie. Helderheid brengt beweging.
Senior HR-rollen kennen zelden eenvoudige antwoorden. Kostendruk, transformatie van de organisatie, opvolgingsvraagstukken en dynamiek aan de top vragen om oordeelsvermogen — niet om nóg een framework. Ik help je afstand te nemen van de druk, aannames te toetsen en helder te krijgen welk standpunt jij wilt innemen.

Mijn aanpak is ondersteunend maar direct. Ik begrijp de context, stel de vragen die anderen misschien niet stellen en help helderheid om te zetten in actie, zodat je met vertrouwen kunt leiden, invloed kunt uitoefenen op de executive agenda en meer plezier in je rol kunt ervaren.

Van inzicht naar actie

Diensten


Ik werk met senior HR-leiders in Financial Services die te maken hebben met complexe vraagstukken rond mensen, organisatie en leiderschap.
Van kostendruk en transformatie van de organisatie tot opvolging, invloed aan de top en organisatieverandering: mijn werk is erop gericht je te helpen helderdere beslissingen te nemen, je impact te vergroten en met meer vertrouwen leiding te geven.

Mijn werk combineert executive coaching, leiderschapsadvies en meer dan 25 jaar internationale ervaring in het bedrijfsleven. Je kunt rekenen op scherpe vragen, een eerlijk perspectief en praktische ondersteuning die je helpt om met vertrouwen vooruit te gaan.

Bekijk mijn diensten Bekijk persoonlijke coaching

Iedere cliënt en organisatie brengt een andere uitdaging mee. Mijn werk combineert aandachtig luisteren, een eerlijk perspectief en praktische ervaring om oplossingen te creëren die passen bij de situatie, in plaats van te werken met een standaardaanpak.

Executive Coaching
Voor senior HR-leiders in Financial Services die te maken hebben met kostendruk, transformatie van de organisatie, opvolgingsvraagstukken, dynamiek aan de top en moeilijke beslissingen over mensen.

Ik breng meer dan 25 jaar ervaring in senior HR-rollen mee in het gesprek, zodat je de context niet eerst hoeft uit te leggen voordat we toekomen aan wat er echt toe doet.

De focus is praktisch: je helpen helderheid te krijgen over de beslissingen die je neemt, het standpunt dat je wilt innemen, de gesprekken die je moet voeren en hoe je aan de directietafel wilt optreden.




Transitie & Relocations Coaching
Voor professionals die een belangrijke carrière- of levensverandering doormaken, of dat nu een nieuwe rol is, een verhuizing naar het buitenland, het verlaten van het bedrijfsleven of de vraag wat de volgende stap wordt.

Samen onderzoeken we wat er is veranderd, wat nu belangrijk is en hoe je wilt dat je volgende hoofdstuk eruitziet.

Het doel is meer helderheid, hernieuwde energie en vertrouwen in de keuze die voor je ligt.


Leiderschap & HR Consultancy
Senior HR-ondersteuning voor organisaties die te maken hebben met transformatie van het personeelsbestand, organisatieverandering en uitdagingen op het gebied van leiderschap of talent.


Mijn ervaring omvat onder meer personeelsstrategie, kostenreductie, herontwerp van operating models, opvolgingsplanning, executive development, performance management, beloning en cultuur.

Ga je door een persoonlijke verandering? 
Ik begeleid ook mensen die opnieuw hun weg zoeken bij verandering, verhuizing, verlies, identiteitsvragen of het begin van een nieuw hoofdstuk in hun leven.

Ervaring die het verschil maakt

Ervaring

Mijn aanpak is gebaseerd op meer dan 25 jaar internationale HR-leiderschapservaring binnen het bankwezen en Financial Services.

Als CHRO, SVP Talent en Global HR Director heb ik leidinggegeven aan workforce-transformaties, kostenreductie, opvolgingsplanning, leiderschapsontwikkeling, veranderingen in operating models en performance- en talentagenda’s in Europa en Noord-Amerika.

Ik heb nauw samengewerkt met CEO’s, Executive Committees en Boards aan veel van dezelfde vraagstukken waar mijn cliënten vandaag de dag mee te maken hebben.

Inzicht op board niveau

Leiderschap

Leiders en professionals ondersteund om met vertrouwen leiding te geven bij complexe beslissingen over mensen en de organisatie.

Over grenzen heen
Verandering

Complexe organisatie- en bedrijfstransformaties geleid in internationale markten, waarbij strategie is vertaald naar praktische en duurzame verandering.

Organisatiekracht versterken
Talent

Leiderschap, performance en opvolging versterkt en ontwikkelprogramma’s opgezet die mensen en organisaties hielpen groeien.

AI and workforce
Transform

Leiders ondersteund bij de adoptie van AI, workforce-transformaties geleid en future skills en nieuwe operating models geïmplementeerd.

  • Wat cliënten zeggen

    De gesprekken met Chantal gaven me de rust en helderheid die ik nodig had om eindelijk beslissingen te nemen die ik al lange tijd voor me uitschoof.
    Ervaring van een client
    Executive in transitie

  • Wat cliënten zeggen

    Chantal hielp me om afstand te nemen, het grotere geheel te zien en me te richten op wat er werkelijk toe deed. Haar vragen waren doordacht en uitdagend, maar altijd ondersteunend. Na onze gesprekken voelde ik meer vertrouwen en wist ik wat mijn volgende stap was.
    Ervaring van een client
    Senior leider

  • Wat cliënten zeggen

    Tijdens een periode van grote persoonlijke en professionele verandering gaf Chantal me de ruimte om te reflecteren en opnieuw richting te vinden. Haar internationale ervaring en praktische aanpak hielpen me om onzekerheid om te zetten in concrete keuzes en hernieuwde energie.
    Ervaring van een client
    Internationale client in transitie
Eerst Helderheid | Dan Doelgerichte Actie

Werkwijze

Every engagement starts with your specific situation, the decisions you are facing and what you want to change.

Ontdekken
& definieren

We beginnen met een vertrouwelijk kennismakingsgesprek om je situatie, ambities en uitdagingen te begrijpen. Samen bepalen we heldere doelstellingen en wat betekenisvolle vooruitgang voor jou zou zijn.

Verkennen & Uitdagen

In gerichte gesprekken kijken we verder dan de vraag die op het eerste gezicht speelt, verkennen we verschillende perspectieven en stellen we aannames ter discussie. Waar relevant kunnen gesprekken met stakeholders of 360-gradenfeedback waardevolle inzichten toevoegen.

Actie
& Groei

We vertalen inzichten naar concrete actie. Je experimenteert met nieuwe benaderingen, versterkt je leiderschapsvaardigheden en maakt bewuste keuzes die passen bij zowel je professionele verantwoordelijkheden als je persoonlijke ambities.

Reflecteren
& Verankeren

We bespreken de voortgang, benoemen de belangrijkste inzichten en maken een praktische routekaart voor de volgende stappen. Het doel is duurzame verandering, meer vertrouwen en blijvend eigenaarschap over je eigen ontwikkeling.

Klaar om in gesprek te gaan?

Laten we in gesprek gaan

Klaar om in gesprek te gaan?

Als je als senior HR-leider voor een lastig vraagstuk rond mensen, organisatie of leiderschap staat, kom ik graag met je in gesprek.

Je hoeft nog niet precies te weten waar je naar op zoek bent. Begin gewoon met te vertellen wat er speelt, waar je mee worstelt en wat je graag zou willen veranderen.

Van daaruit kijken we verder.

© 2026 Beyond Horizons Coaching & Consultancy. All rights reserved